| Scopul programului este dobândirea de cunoștințe și abilități în domeniul managementului spitalicesc a asistenţilor medicali/moaşelor necesare pentru ocuparea funcţiilor de director de îngrijiri sau asistent şef de spital. |
| Programul se adresează tuturor persoanelor cu studii postliceale/ studii superioare de scurtă durată, cu experienţă, absolvenţi de grad principal,care doresc să candideze pentru funcția de director de îngrijiri sau asistent șef de spital. |
| Tipul formării: Curs de formare inițială de lungă durată în managementul serviciilor de sănătate organizat de Institutul Național de management al Serviciilor de Sănătate în baza Ordinului ministrului sănătății nr.126/2024 privind avizarea cursurilor de perfecţionare în management sanitar sau management al serviciilor de sănătate. |
Detalii program:
|
| Taxă participare: 2900 lei. |
- Dobândirea de cunoștințe și abilități în domeniul managementului spitalicesc a asistenților medicali/moașelor necesare pentru ocuparea funcțiilor de director de îngrijiri sau asistent șef de spital;
- Dezvoltarea de specialiști capabili să genereze soluții pertinente în conformitate cu schimbările și instabilitatea reformelor apărute la nivelul spitalului;
- Însușirea cunoștințelor necesare pentru dezvoltarea atât profesională cât și personală;
- Înțelegerea problematicilor legate de normele și valorile etice profesionale care se aplică pentru luarea deciziilor;
- Dezvoltarea unei abordări unitare și flexibile a procesului de îngrijire prin planul de îngrijire, pe de o parte, și a calității îngrijirilor furnizate pe de altă parte.
La sfârșitul programului, cursantul va trebui să:
- Dobândească unele concepte și noțiuni de bază în management spitalicesc, în vederea desfășurării de către asistenții medicali șefi și directorii de îngrijiri a unei activități administrative performante;
- Dezvolte o capacitate analitică și de studiu individual în vederea formării continue în domeniul managementului sanitar;
- Își însușească noțiuni de bază privind sistemul de management al calității și documentele calității la nivelul spitalului;
- Aplice practic noțiunilor teoretice referitoare la gestionarea documentelor la nivelul spitalului, la evaluarea calității serviciilor spitalicești;
- Să învețe cum să eficientizeze modul de furnizare a serviciilor sanitare;
- Cunoască funcțiile, principiile și aspectele specifice ale managementului serviciilor de sănătate;
- Identifice priorităților și să stabilească criteriile pentru ierarhizarea acestora;
- Învețe să formuleze corect obiectivele de îngrijire;
- Dezvolte conduită morală în cadrul organizațiilor: onestitate, încredere, corectitudine.
La sfârșitul programului, cursantul va trebui să aibă următoarele abilitați practice, suplimentare față de competența profesională standard
- Formarea și dezvoltarea competențelor și abilităților manageriale, complementare pregătirii medicale inițiale a asistenților medicali/moașelor, în vederea îmbunătățirii raportului cost-beneficiu și eficientizării serviciilor sanitare;
- Familiarizarea asistenților medicali/moașelor cu elemente de fundamentare conceptuală, de perspectivă în gestionarea noului și a situațiilor-problemă cu care spitalele se pot confrunta;
- Utilizarea indicatorilor de calitate pentru a analiza structura, procesele și rezultatele activităților realizate de furnizorii de servicii medicale (ca instituții);
- Să știe să selecteze personalul în funcție de nevoile organizaționale curente, să evalueze periodic personalul în scopul dezvoltării organizației;
- Îmbunătățirea comunicării verticală și orizontală și obținerea de abilități pentru lucrul în echipă în cadrul organizației.
Evaluarea cunoștințelor se realizează prin:
- Evaluarea de etapă (la finalul fiecărui modul) constă dintr-o lucrare, iar formatul evaluării poate fi sub formă de: chestionare, teste grilă, exerciții, aplicație practică, studiu de caz, eseu, elaborarea unei lucrări pe o temă dată, etc. La examenul final se pot înscrie numai participanții care au promovat toate modulele (minimum nota 5,00)
- Examenul final de absolvire organizat în cadrul programului de formare are două probe: o probă scrisă din materia aferentă fiecăruia dintre modulele de curs și elaborarea și prezentarea orală a unui proiect de îmbunătățire a calității serviciilor de sănătate. La fiecare probă de examen, candidații trebuie să obțină nota minimă de promovare 5,00 (cinci). Proba scrisă este probă eliminatorie pentru a participa la proba orală. În cazul în care la una din probele de examen nu se obţine nota minimă de promovare, candidatul este declarat respins.
Secretar didactic: Mocanu Silviana-Mădălina